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这边的改革才刚开始，那边的文件又下来了。之前的改革，对于大部分人来说，是没有任何感觉的，因为盈利与否，跟他们没有切身的关系，公司的出口任务，也都不是大部分人来完成的，他们只是挣工资和花钱、管人和教育人的，盈利与亏损，对于他们来说只是个数字，反正他们每年的奖金都只拿个平均数。但新的文件下发，则牵扯到了每一个人，那就是评职称。评职称，又一次打破了收入的平衡；又一次撕裂了群众之间的关系；又一次激化了干群之间的矛盾，又一次开展了名利场上人性的搏杀。
文件说明了评职称的目的、要求、利益等，关键还有一个人数上的百分比。这不禁让我想起当年为了上调40%的工资，有多少人自杀、多少人沉沦、多少人愤愤不平、多少人占尽了便宜偷着乐、又有多少人高风亮节，不去计较不公，勇往直前，用�
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